Demand Generation & Revenue Growth Specialist (w/m/d)

dein nächster karriereschritt

Endlich B2B Marketing, wie Du es immer machen wolltest. Es ist Montag 08:30 Uhr. Du hast richtig Bock und öffnest mit Vorfreude Dein neues MacBook.

Denn Du entwickelst heute die Revenue-Strategie weiter, planst Ads mit unserem Media Team, schärfst unseren Message-Market-Fit, entwickelst neuen Content und gehst die Performance-Ergebnisse mit unseren CRO durch.  

Zwischendrin verbringst Du Zeit mit dem Team im Herzen Frankfurts mit Blick auf die Skyline und denkst Dir: “Hier geht’s wirklich vorwärts. Wir verändern hier B2B Marketing.“

Das kann Dein Arbeitsalltag bei The Pitch Corporation als Demand Generation & Revenue Growth Specialist (w/m/d) sein.

-> Klingt spannend? Dann lies weiter, denn wir bauen die beste B2B SaaS Beratung in DACH.

Aufgaben 

Du verantwortest den Bereich Demand Generation. Du hilfst uns, durch eine ausgefeilte Strategie Kaufbereitschaft und Bekanntheit im Markt zu erzeugen mit Content, bei dem unsere Zielgruppe aufhört zu scrollen. 

Deine Rolle ist strategisch, aber auch operativ: Du bist Sparringpartner für unseren CRO & Founder und Dir steht ein tatkräftiges, umsetzungsstarkes Mediateam (Videograf, Designer, Content-Creator) zur Seite, dessen Operations Du führst.

Du entwickelst die Positionierung und den GTM unserer neuen Programme mit: Welche Narrative müssen dafür, wie über welchen Channel und Funnel in welchem Format kommuniziert werden, um aus Demand Revenue zu generieren.

  • Demand Generation Strategie: Du entwickelst die Strategie mit, wie wir über Content Marketing, Social Media und Paid Social high-intend-to-buy Pipeline generieren.
  • Messaging und Value Prop: Du sprichst mit unserer Zielgruppe, schärfst den Message-Market-Fit und findest die Motive und Narrative, die zum Kauf führen.
  • Social Channel Strategie: YouTube, Instagram, TikTok und LinkedIn sind oder sollen unsere Kanäle werden. Du findest den richtigen Contentmix.
  • Content Marketing: Du koordinierst und recyclest in Zusammenarbeit mit unserem Media Team Content, den wir schon veröffentlicht haben, oder entwickelst neuen Content mit.
  • Performance Marketing: Du entwickelst, trackst und optimierst Kampagnen, entwickelst Creatives, Texte und das richtige Messaging. 
  • Podcast & Events: Du hilfst noch mehr Sichtbarkeit zu erreichen, durch die richtigen Kooperationen und Auftritte. 
  • Reporting: Du hast die richtigen KPIs im Blick und hilfst uns die Fäden zusammenzuhalten und die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • Team-Management: Du führst das Media Team, das für die operative Umsetzung verantwortlich ist.
  • Revenue Accountability: Was am Ende zählt, ist Umsatz, nicht Leads.

Was Du mitbringst: 

  • Du liebst es, Kunden zu begeistern und neue Marketingstrategien zu entwickeln und umzusetzen. Du denkst Demand Generation neu, bringst neue Ansätze mit und hast in bisherigen Stationen Deine Kreativität, deine analytischen Fähigkeiten und Deine Lösungskompetenz unter Beweis gestellt.
  • Du brennst für das Thema Technologie, Software und IT, hast in diesem Umfeld schon gearbeitet und bringst ein gutes Zielgruppenverständnis für den Software & IT Sales in DACH mit.
  • Du kennst Dich aus im Design von Brandstories und -narrativen & brennst für das Thema Categorydesign.
  • Du denkst analytisch, taktisch und strategisch, hast aber eine kreative Ader und bist stark in der Umsetzung.
  • Du hast Erfahrung mit Funneldesign, Narrativebuilding und KPI-Tracking & Analytics.
  • Chris Walkers Revenue Vitals Podcast liebst Du.

Die Situation, die Du vorfindest: 

Wir haben eine 6-stelligen Ad-spend mit einem 10er ROAS. Unsere Ads eine CTR von 5% und eine 100% Watchrate von teilweise 13%. Wir closen fast alle Salescalls. Unser Podcast zählt mit mittlerweile über 120 Folgen zum führenden Software-Sales Podcast in DACH. Wir produzieren völlig neue Konzepte und Thought Leadership für den SaaS Sales, arbeiten mit großen, namenhaften Companies zusammen. In der Branche kennt man uns und unseren Slogan: Pitches, die ballern. Wir nutzen Content Marketing und verstehen uns als Medien-Company. Wir machen also schon ein paar Dinge richtig. Aber wir haben noch lange nicht unser Potenzial ausgeschöpft. 

Benefits 

  • 💯 Ein Team aus A-Playern, die nach Wachstum streben.
  • 💪 Eine Kultur der Verantwortung, High-Performance und Ehrlichkeit.
  • 💡 Du trägst Verantwortung für Deinen Bereich. Du kannst Dich ausleben, Deine Ideen einbringen und Dinge umsetzen. 
  • 👑 Schnelle Entscheidungen, flache Hierarchien. Du wirst in Entscheidungen eingebunden. Deine Arbeit wird gesehen und wertgeschätzt. 
  • 🍸 Erfolge feiern wir gemeinsam bei Abendessen oder Events.
  • 💻 Super modernes Office mit Skylineblick, 5 Min vom Hauptbahnhof mitten in FFM. 
  • 🍿 Voller Kühlschrank, kostenlose Getränke und Snacks.
  • 🔐 Wir suchen Leute, mit denen wir langfristig wachsen können. Bedeutet: Dein Job ist bei uns sicher. 
  • 💫 Und natürlich alle weiteren Annehmlichkeiten von zusätzlichem Urlaub, Möglichkeit zum Homeoffice bis hin zu Corporate Benefits und anderen Vergünstigungen. 

Was wir überhaupt machen 

Die Zeiten, in denen Software-Produkte technologisch verkauft haben, sind tot. Heute verkauft das Erlebnis. Wir coachen und trainieren Software Vertriebler und Vertriebsteam eine neue Art von Sales: Experience Sales und läuten damit eine neue Ära im SaaS und IT Vertrieb ein, in der der Kunde und das Kauferlebnis im Mittelpunkt steht. Wir erklären komplexe Produkte einfach. Unser Ziel: Der führende Consulting- und Trainingsanbieter im DACH-Raum für den B2B SaaS und IT Vertrieb zu werden. Unsere Mission: Dabei zu helfen den DACH-Raum zu digitalisieren. Unser bisheriger Weg: Kann sich sehen lassen, wir haben mittlerweile mit über 95 Unternehmen zusammengearbeitet, darunter u.a. SAP, ServiceNow, Salesforce, Slack uvm. Was uns fehlt: Menschen, wie Du, die bis hierher gelesen haben, Drive mitbringen und unsere Vision teilen.  

Andere würden jetzt fragen “ist das interessant für dich?”. Wenn du bis hierher gelesen hast, sollten wir uns kennenlernen.  

Was meinst Du? 

Stellenbezeichnung: Demand Generation Specialist (w/m/d)
Gebiet: Marketing
Arbeitsverhältnis: Vollzeit
Startdatum: ab sofort

Unsere Benefits

Unsere Mitarbeitenden profitieren von den folgenden Vorteilen:

Du arbeitest so, wie es für DICH passt! Alles, was für uns zählt, ist, ob wir unsere gemeinsam gesteckten Ziele erreichen. Egal ob operativ oder strategisch. Wie und wann Du Deine Arbeit erledigst, weißt Du am besten!

Unser Plan: gemeinsame Erfolge einmal im Jahr zu feiern beim Segeln, auf einer Finca auf Zypern, beim Skifahren oder bei einem Outdoortrip in Norwegen. Du entscheidest mit, wohin es geht! Let’s make Teamevents great again!

Du willst Neues lernen? Jeder Mitarbeiter hat nach der Probezeit ein Weiterbildungsbudget. Darüber hinaus steht Dir unser Geschäftsführer (ehemaliger SAP-CTO) als Mentor für Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung immer zur Seite.

Arbeit ist Leben und Leben ist Arbeit. Uns ist Deine Balance wichtig – 30 Tage Urlaub für Fernreisen, Wüstensafaris, Fallschirmsprünge und all die Träume, die Du Dir erfüllen möchtest.

Uns ist wichtig, dass Du eine Arbeitsumgebung hast, in der Du Bestleistungen erbringen kannst. Deswegen sorgen wir für Dein Wohlergehen. Ergonomische Tische und Stühle, eine performante Officeumgebung und natürlich alle Snacks und Getränke kostenfrei.

Dir kommt was dazwischen, Dein Wellensittich ist krank oder Du willst für Dich alleine in Ruhe arbeiten? Kein Problem, Homeoffice gehört dazu.

Connecte Dich auf exklusiven Events mit unserem Netzwerk, das aus erfolgreichen Experten der Software- und IT-Branche besteht.

Du bist von Anfang an gleichwertiger Teil des Teams, wirst in Entscheidungen eingebunden und trägst Verantwortung für Deinen Bereich. Wir gestalten diese Firma und die Kultur gemeinsam. Deine Ideen und Verbesserungsvorschläge werden gehört.

Für Dich nur das Beste: neuste Apple-Produkte, pure Performance, keine Abstürze mehr. Dein Firmenhandy kannst Du auch privat nutzen!

Der Weg zu deinem traumjob

Telefoninterview

Passt der erste Eindruck? Wir rufen Dich an und finden heraus, ob wir zueinander passen und die Stelle was für Dich ist.

Erstgespräch

Wir lernen uns persönlich kennen, steigen tiefer in die Stelle, Deine Aufgaben und unser Unternehmen ein und finden Deinen Personal Fit und Deine Erfahrungen heraus.

Zweitgespräch

In einem weiteren Gespräch machen wir den ultimativen Stellenfit und schauen anhand von Case Studies, wie Du mit typischen Stellensituationen umgehst.

Telefon-Interview

Passt der erste Eindruck? Wir rufen Dich an und finden heraus, ob wir zueinander passen und die Stelle was für Dich ist.

Erstgespräch

Wir lernen uns persönlich kennen, steigen tiefer in die Stelle, Deine Aufgaben und unser Unternehmen ein und finden Deinen Personal Fit und Deine Erfahrungen heraus.

Zweitgespräch

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Wir sollten uns kennenlernen

Schick uns Deine Unterlagen, von denen Du glaubst, dass sie uns bei der Auswahl helfen können – und zeige uns, dass Du zu uns passt.