(Junior) Marketing Manager/in (w/m/d)

dein nächster karriereschritt

Du willst geile Ads entwerfen? Tolle Kampagnen und Content entwickeln, bei dem alle aufhören zu scrollen? Dann bist Du hier richtig.

Es ist Montag 08:30 Uhr. Du hast richtig Bock und öffnest mit Vorfreude Dein neues MacBook. 

Denn Du entwickelst heute die Ad-Strategie weiter, planst die Drehs mit unserem Media Team, führst Kundeninterviews, um unseren Message-Market-Fit zu schärfen, erstellst den Contentplan für die nächsten zwei Wochen Youtube Releases und trackst die Performance einer völlig wilden B2B Ad-Kampagne. 

Zwischendrin verbringst Du Zeit mit dem Team – alles nette High-Performer, wie Du selbst – im Herzen Frankfurts mit Blick auf die Skyline und denkst Dir: “Hier geht’s wirklich vorwärts. Wir verändern hier B2B Marketing. Finally die Stelle, die wirklich Spaß macht.“ 

Das kann Dein Arbeitsalltag bei The Pitch Corporation sein. Du bist unser/e Marketing Manager/in bzw. unser Demand Generation Specialist (w/m/d). 

-> Klingt spannend? Dann lies weiter, was Du bei uns machen kannst. 

Aufgaben 

Du verantwortest bei uns den Bereich Demand Generation bzw. Marketing Bereich. Wir wollen durch Content Marketing Kunden so begeistern, dass sich diese bei uns für ein Salesgespräch melden. Bedeutet: Du hilfst uns durch eine ausgefeilte Strategie Kaufbereitschaft und Bekanntheit im Markt zu erzeugen mit Content, bei dem unsere Zielgruppe aufhört zu scrollen.  

  • Demand Generation Strategie: Du entwickelst die Strategie mit, wie wir über Content Marketing, Social Media und Paid Social high-intent-to-buy Leads generieren.
  • Messaging und Value Prop: Du sprichst mit unserer Zielgruppe, schärfst den Message-Market-Fit und findest die Motive, die zum Kauf führen. 
  • Social Channel Strategie: Youtube, Instagram, TikTok und LinkedIn sind oder sollen unsere Kanäle werden. Du findest den richtigen Contentmix und planst die Postings vor.
  • Content Marketing: Du koordinierst und recyclest in Zusammenarbeit mit unserem Media Team Content, den wir schon veröffentlicht haben, oder entwickelst neuen Content mit. 
  • Performance Marketing: Du entwickelst, trackst und optimierst Kampagnen, testet was das Zeug hält, baust Landingpages, entwickelst mit uns Creatives, Copies und das richtige Messaging.  
  • Podcast & Events: Du hilfst uns noch mehr Sichtbarkeit zu erreichen, durch die richtigen Kooperationen und Auftritte.  
  • Reporting: Du hast die richtigen KPIs im Blick und hilfst uns die Fäden zusammenzuhalten und die richtigen Entscheidungen zu treffen 

Was Du mitbringst: 

  • Abgeschlossenes Studium
  • Du brennst für das Thema Technologie, Software und IT 
  • Du liebst es, Kunden zu begeistern und neue Marketingstrategien zu entwickeln und umzusetzen. 
  • Du hast im Bestfall schon für ein Software, IT oder Tech Unternehmen gearbeitet und kennst unsere Zielgruppe 
  • Du setzt um, denkst aber immer auch taktisch und strategisch  
  • Du denkst Demand Generation neu, hast neue Ideen und Impulse, bringst neue Ansätze mit 
  • Du hast in bisherigen Stationen Deine Kreativität, deine analytischen Fähigkeiten und Deine Lösungskompetenz unter Beweis gestellt. 

Die Situation, die Du vorfindest: 

Wir haben eine ROAS von 15. Unsere Ads haben eine CTR von 8%, eine 100% Watchrate von teilweise 13%. Wir closen fast alle Kundentermine. Unser Training hat einen NPS von 100. Unser Podcast zählt mit mittlerweile 85 Folgen zum führenden Software-Sales Podcast in Deutschland. Wir produzieren völlig neue Konzepte und Thought Leadership und bekommen CDOs und CIOs von namenhaften Firmen als Interviewpartner. In der Branche kennt man uns und unseren Slogan: Pitches, die ballern. Wir nutzen Content Marketing. Die erste Stelle, die wir gehired haben war im Media Team. Wir machen also schon ein paar Dinge richtig. Aber sind noch nicht da, wo wir sein wollen und dafür wollen wir mit Dir arbeiten.

Benefits 

  • Sei Du: Wir hiren nach Attitude und Cultural Fit. Wir bauen ein Team aus Leuten mit Drive. Du kannst Dich ausleben, Deine Ideen einbringen, Dinge umsetzen und verantworten. 
  • Teamkultur: Always perform at your possible best ist unser Motto. Erfolge feiern wir gemeinsam. Alle haben Bock etwas zu leisten. Du trägst von Anfang an Verantwortung für Deinen Bereich. Schnelle Entscheidungen, flache Hierarchien. Du wirst direkt in Entscheidungen eingebunden. Deine Arbeit wird gesehen und wertgeschätzt. Deine Kollegen sind zwischen 21 und 31 Jahren jung. 
  • Office: Super modern, FFM Innenstadt mit Blick auf die Skyline. Uns ist die Teamatmosphäre wichtig, deswegen arbeiten wir vor Ort mit der Möglichkeit zum Homeoffice. 
  • Mentoring: Was möchtest du beruflich und persönlich erreichen? Gemeinsam entwerfen wir einen Plan, um deine Ziele umzusetzen. 
  • Weiterbildung: Wird bei uns groß geschrieben, ob individuelles Coaching mit unserem Gründer und Geschäftsführer, oder Budget, das Dir zur Verfügung steht, um Dich weiterzubilden. Wir unterstützen Dich. 
  • Sicherheit: Wir suchen Leute, mit denen wir langfristig wachsen können. Bedeutet: Dein Job ist bei uns sicher. 
  • Und natürlich alle weiteren Annehmlichkeiten von zusätzlichem Urlaub, Möglichkeit zum Homeoffice bis hin zu Corporate Benefits und anderen Vergünstigungen. 

Was wir überhaupt machen 

Die Zeiten, in denen Software-Produkte technologisch verkauft haben, sind tot. Heute verkauft das Erlebnis. Wir coachen und trainieren Software Vertriebler und Vertriebsteam eine neue Art von Sales: Experience Sales und läuten damit eine neue Ära im SaaS und IT Vertrieb ein, in der der Kunde und das Kauferlebnis im Mittelpunkt steht. Unser Ziel: Der führende Consulting- und Trainingsanbieter im DACH-Raum für den B2B SaaS und IT Vertrieb zu werden. Wir erklären komplexe Produkte einfach. Unsere Mission: Dabei zu helfen den DACH-Raum zu digitalisieren. Unser bisheriger Weg: Kann sich sehen lassen, wir haben mittlerweile mit über 95 Unternehmen zusammengearbeitet, darunter u.a. SAP, ServiceNow, Salesforce, Slack uvm. Was uns fehlt: Menschen, wie Du, die bis hierher gelesen haben, Drive mitbringen und unsere Vision teilen.  

Andere würden jetzt fragen “ist das interessant für dich?”. Wenn du bis hierher gelesen hast, sollten wir uns kennenlernen.  

Was meinst Du? 

Stellenbezeichnung: Marketing Managerin (w/m/d)
Gebiet: Marketing
Arbeitsverhältnis: Vollzeit
Startdatum: ab sofort

Unsere Benefits

Unsere Mitarbeitenden profitieren von den folgenden Vorteilen:

Du arbeitest so, wie es für DICH passt! Alles, was für uns zählt, ist, ob wir unsere gemeinsam gesteckten Ziele erreichen. Egal ob operativ oder strategisch. Wie und wann Du Deine Arbeit erledigst, weißt Du am besten!

Unser Plan: gemeinsame Erfolge einmal im Jahr zu feiern beim Segeln, auf einer Finca auf Zypern, beim Skifahren oder bei einem Outdoortrip in Norwegen. Du entscheidest mit, wohin es geht! Let’s make Teamevents great again!

Du willst Neues lernen? Jeder Mitarbeiter hat nach der Probezeit ein Weiterbildungsbudget. Darüber hinaus steht Dir unser Geschäftsführer (ehemaliger SAP-CTO) als Mentor für Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung immer zur Seite.

Arbeit ist Leben und Leben ist Arbeit. Uns ist Deine Balance wichtig – 30 Tage Urlaub für Fernreisen, Wüstensafaris, Fallschirmsprünge und all die Träume, die Du Dir erfüllen möchtest.

Uns ist wichtig, dass Du eine Arbeitsumgebung hast, in der Du Bestleistungen erbringen kannst. Deswegen sorgen wir für Dein Wohlergehen. Ergonomische Tische und Stühle, eine performante Officeumgebung und natürlich alle Snacks und Getränke kostenfrei.

Dir kommt was dazwischen, Dein Wellensittich ist krank oder Du willst für Dich alleine in Ruhe arbeiten? Kein Problem, Homeoffice gehört dazu.

Connecte Dich auf exklusiven Events mit unserem Netzwerk, das aus erfolgreichen Experten der Software- und IT-Branche besteht.

Du bist von Anfang an gleichwertiger Teil des Teams, wirst in Entscheidungen eingebunden und trägst Verantwortung für Deinen Bereich. Wir gestalten diese Firma und die Kultur gemeinsam. Deine Ideen und Verbesserungsvorschläge werden gehört.

Für Dich nur das Beste: neuste Apple-Produkte, pure Performance, keine Abstürze mehr. Dein Firmenhandy kannst Du auch privat nutzen!

Der Weg zu deinem traumjob

Telefoninterview

Passt der erste Eindruck? Wir rufen Dich an und finden heraus, ob wir zueinander passen und die Stelle was für Dich ist.

Erstgespräch

Wir lernen uns persönlich kennen, steigen tiefer in die Stelle, Deine Aufgaben und unser Unternehmen ein und finden Deinen Personal Fit und Deine Erfahrungen heraus.

Zweitgespräch

In einem weiteren Gespräch machen wir den ultimativen Stellenfit und schauen anhand von Case Studies, wie Du mit typischen Stellensituationen umgehst.

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Wir sollten uns kennenlernen

Schick uns Deine Unterlagen, von denen Du glaubst, dass sie uns bei der Auswahl helfen können – und zeige uns, dass Du zu uns passt.